Обязанности:
Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме;
проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами (структурированное интервью, «кейсы», ведение базы данных);
организация и координация собеседований с руководителями;
ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
ведение личных дел сотрудников;
участие в процедурах оценки персонала;
контроль адаптации персонала;
ведение анализа причин увольнения;
составление аналитической отчетности.